Lập Tổ nghiệp vụ - Giám sát chất lượng bậc mầm non tại Vĩnh Long

Ảnh minh họa/internet Lãnh đạo Sở GD&ĐT Vĩnh Long vừa ký quyết định thành lập Tổ nghiệp vụ - Bậc mầm non năm học 2017 – 2018. Theo quyết định, Tổ này có 59 thành viên do trưởng phòng Giáo dục mầm non (Sở GD&ĐT Vĩnh Long) làm tổ trưởng. Tổ có nhiệm vụ làm nòng cốt trong các hoạt động chuyên môn của giáo dục mầm non, thực hiện các kế hoạch chuyên môn do Phòng Giáo dục mầm non (Sở GD&ĐT) đề xuất, chấp hành sự phân công của Tổ trưởng Tổ nghiệp vụ, thực hiện đúng quy chế làm việc của Tổ và có ý kiến đề xuất với tổ trưởng, với lãnh đạo Sở GD&ĐT về các giải pháp thực hiện nâng cao chất lượng chăm sóc và giáo dục trẻ.

Tại TP HCM: Nhiều chính sách hỗ trợ giáo viên chông trẻ từ tháng 9/2017

Kể từ ngày 1/9/2017, TP Hồ Chí Minh sẽ chính thức triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ và thu hút giáo viên mầm non công lập theo Nghị quyết được HĐND thành phố ban hành trong kỳ họp thứ 5, khóa 9.

Cụ thể, hợp đồng giáo viên với mức lương 3.750.000 đồng/người/tháng x 9 tháng/năm.

Hợp đồng nhân viên nuôi dưỡng với mức hỗ trợ tối thiểu là 2.000.000 đồng/người/tháng x 9 tháng/năm, ngân sách thành phố chi 1.000.000 đồng/người/tháng, còn lại chi từ nguồn xã hội hóa.

Mức hỗ trợ cho giáo viên mầm non do tính chất công việc (không áp dụng đối với giáo viên hợp đồng): 650.000 đồng/người/tháng x 9 tháng/năm.

Mức hỗ trợ khuyến khích đối với giáo viên mầm non theo trình độ chuyên môn (không áp dụng đối với giáo viên hợp đồng) với trình độ thạc sĩ: 1.500.000 đồng/người/tháng x 12 tháng/năm; trình độ đại học: 900.000 đồng/người/tháng x 12 tháng/năm; trình độ cao đẳng: 550.000 đồng/người/tháng x 12 tháng/năm.

Đặc biệt, theo Nghị quyết này, thành phố cho phép tuyển dụng giáo viên mầm non không có hộ khẩu trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.

Về nguồn kinh phí hỗ trợ, giao UBNDthành phố cân đối từ dự toán ngân sách thành phố hàng năm để thực hiện các chế độ hỗ trợ nêu trên và thực hiện quyết toán theo số lượng chi thực tế.

 

Theo Giáo Dục & Thời Đại

Giáo viên mầm non ở Sài Gòn được nhận thêm phụ cấp

TP HCM sẽ hợp đồng khoán để bổ sung nhân sự cho các trường, đồng thời tăng phụ cấp cho giáo viên mầm non.

Sở Giáo dục và Đào tạo TP HCM từ năm học này hỗ trợ giáo viên mầm non theo tính chất công việc 650.000 đồng mỗi tháng (một năm học 9 tháng).

Người có trình độ chuyên môn thạc sĩ được hưởng mức khuyến khích 1,5 triệu đồng mỗi tháng; đại học 900.000; cao đẳng 550.000 (năm học 12 tháng). Tuy nhiên, việc hỗ trợ này không áp dụng với giáo viên hợp đồng.

Giáo viên mầm non ở TP HCM được tăng phụ cấp 650 nghìn đồng mỗi tháng. Ảnh minh họa: Mạnh Tùng

Các quận huyện có thể hợp đồng khoán với giáo viên mầm non, mức lương 3,75 triệu đồng mỗi tháng để đảm bảo đủ nhân sự đúng quy định (nhà trẻ 2,5 giáo viên mỗi nhóm trẻ; mẫu giáo 2,2 giáo viên mỗi lớp).

Các địa phương cũng có thể hợp đồng với nhân viên nuôi dưỡng với mức hỗ trợ thấp nhất 2 triệu đồng mỗi tháng. Trong đó ngân sách thành phố chi 1 triệu đồng, còn lại là nguồn xã hội hóa.

Năm nay, TP HCM xây dựng nhiều chính sách thu hút giáo viên mầm non, đặc biệt cho phép tuyển dụng người không cần phải có hộ khẩu thành phố. Ngành giáo dục cũng phối hợp các trường đào tạo sư phạm để có thêm nguồn giáo viên mầm non chất lượng.

Động thái trên của ngành giáo dục thành phố nhằm thực hiện chính sách thu hút giáo viên mầm non trên địa bàn thành phố, được HĐND TP HCM đưa vào nghị quyết hồi tháng 7.

Với hơn 1.000 trường mầm non, 3.000 nhóm nhà trẻ và khoảng 10.000 lớp mẫu giáo, TP HCM đang thiếu hơn 11.000 giáo viên mầm non, riêng khu vực công lập thiếu hơn 3.000 người. Lương thấp, công việc áp lực khiến nhiều giáo viên mầm non bỏ việc, chuyển nghề.